Coaching für Arbeitgeber
Ein Coaching-Beispiel: Dipl. Ing. K.
Dipl. Ing. K. soll den Aufbau des Zweigwerkes eines mittelständischen Nahrungsmittelunternehmens in Polen übernehmen. Herr K. ist dafür genau der richtige: Er ist kompetent, kennt das Unternehmen und seine Bedürfnisse genau, ist leistungsbereit, flexibel und spricht sogar bereits ein wenig polnisch, dass er sich in seiner Kindheit von seinen Großeltern, Flüchtlingen aus Oberschlesien, „abgehört“ hat.
Das Projekt steht dennoch auf der Kippe: Familie K. hat zwei Kinder. Eines davon, so hat sich kürzlich herausgestellt, ist körperlich und geistig behindert. Ein kompetenter Ersatz für K. ist weit und breit nicht in Sicht. Herrn K. reizt die Aufgabe im Prinzip – wären da nicht die Vorbehalte der Familie. Insbesondere Frau K. befürchet, dass ihr Kind weder optimal medizinisch versorgt, noch so gut in einer Tageseinrichtung betreut und gefördert würde, wie das in Deutschland der Fall wäre. Herr K. ist hin und her gerissen….
Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind im Schnitt zwischen zwanzig und Ende vierzig – das heißt für das Unternehmen: „Babyalarm“. Es ist nur eine Frage der Zeit bis die ersten Schwangerschaftsatteste ins Personalbüro flattern – und wie das dann weitergeht ahnen Sie schon: Erst ist der weibliche Teil der Belegschaft verschwunden und dann gehen auch die Väter für einige Monate in die Elternzeit! Und danach kommen Probleme mit Kinderkrankheiten, Kindergärten, Hortschließzeiten…
Work-Life-Balance-Coaching als Hilfestellung für Unternehmer
Mein Beratungs- und Coachingangebot hilft Ihnen und Ihrem Unternehmen hier den Knoten zu lösen und die Anforderungen des Firmenalltages mit den familiären Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Sie erlangen im Ergebnis eine größere Klarheit über das, was für Ihr wichtig und wertvoll ist. Mitarbeiter und Teams lernen, die Balance zwischen beruflichen und familären Bedürfnissen (wieder-) zu berücksichtigen. Das Leben zwischen Arbeit und Familie sollte weder für die Mitarbeiter zu einer Dauerzerreißprobe werden, noch für Ihr Unternehmen.